Kami sangat meyakini bahwa sebuah Organisasi penjualan yang efektif adalah organisasi yang dudukung oleh perilaku keseluruhan anggota teamnya yang juga efektif
Kami percaya bahwa untuk mendapatkan hasil yang baik harus didukung dengan Perilaku anggota organisasi yang baik pula. sehingga sangat penting untuk mampu MEMBANGUN SISTEM yang bisa mempengaruhi dan merubah Perilaku yang sebelumnya kurang Produktif menjadi Produktif, sehingga perubahan hasil bisa dicapai
Untuk mewujukannya kami menggunakan Framework SoX (Sales Operation Model) untuk membantu Anda melakukan perubahan yang signifikan dalam Organisasi Penjualan Anda
SoX Framework kami merupakan hasil empirik riset, Interview dan pengalaman melakukan survey di banyak Multinasional Company dan Lokal Company yang cukup sukses dalam pencapaian performa penjualannya.
Kami menemukan bahwa Selling Strategi yang efektif dan mampu memberikan hasil yang optimal adalah ketika proses Monitoring kontrol, Remunerasi dan Development personel bisa berjalan dengan baik.
ketiga sisi Proses ini lah yang kami lakukan Assesment serta perbaikan-perbaikan yang nyata di Organisasi Anda secara berkesinambungan
Program yang dirancang untuk perbaikan menyeluruh di sisi Sales Management Operational dengan menggunakan SoX framework, dengan Output perubahan perilaku, perbaikan sistem kerja, kebijakan dan Remunerasi dimana seluruhnya akan mendukung Selling Strategi perusahaan
Program yang berfokus untuk membangun kapasitas dan kapabilitas Team Penjualan mulai dari level Sales staff sampai dengan Manager, membantu membangun sistem pengembangan SDM Sales dalam bentuk Standard selling proses baik berdasarkan Perfomance Based Training maupun Kompetensi Based Training. sangat tepat bagi perusahaan dengan jumlah Team sales yang besar dan ingin membangun sistem pengembangan SDM nya sendiri.
Membangun kultur Coaching baik bagi para Manager maupun bagi para teamnya. sehingga menciptakan organisasi penjualan yang penuh inisiatif, kreatif dan produktif. sangat baik bagi Organisasi yang ingin meningkatkan performanya dimana issue utamanya ada pada area affektif, motivsai dan kemauan dari seluruh teamnya.